12月29日，清水川能源公司在綜合樓四樓大會議室召開“共筑成長路，同行新征程”2023—2025年新入職大學生主題座談會，旨在深入了解新入職大學生的思想動態(tài)與工作狀態(tài)，助力其快速成長與融入。公司黨委書記、董事長王軍泓，黨委副書記、總經理李寶棟，其他領導班子成員、副總師、部分中層管理干部以及90余名近三年新入職大學生參加，會議由公司人力資源部主任米海強主持。

會上，來自不同崗位的20名新入職大學生代表積極發(fā)言，結合自身工作實際，分享了入職以來的成長收獲、心得感悟以及在工作和生活中遇到的問題。公司領導班子成員及副總師對大家展現出的朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌表示充分肯定，對新入職大學生提出的問題和困惑進行了細致解答，并結合個人職業(yè)經歷分享了成長經驗，表達了對新入職大學生的殷切期望與美好祝愿，為他們明晰了職業(yè)發(fā)展方向與晉升路徑，會議氛圍輕松融洽。

李寶棟結合自身多年工作經驗，向新入職大學生表達了誠摯祝愿。他鼓勵大家要真心熱愛工作，全身心投入，不斷錘煉強大內心，培養(yǎng)獨立思考能力，勇敢面對挑戰(zhàn)，堅持目標、持之以恒，從而實現個人價值的最大化。

王軍泓從公司發(fā)展前景、人才培養(yǎng)、職業(yè)晉升等方面為新員工作了詳細介紹，鼓勵新員工立足公司高質量發(fā)展的廣闊平臺，要珍惜時代機遇，主動學習新知識、掌握新技能，與公司共同成長，并向新入職大學生提出了五點建議，一是要積極主動，端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，在工作中應主動承擔任務，積極尋求學習機會，不畏難、不推諉，以飽滿熱情投身各項工作，在實干中積累經驗、建立信任。二是要認真學習，提升自我。堅持“理論+實踐”相結合，善于在工作中發(fā)現問題、分析問題并解決問題；在信息化時代，要充分利用網絡資源自主學習，不斷更新知識結構，爭取在專業(yè)能力上領先一步、學深一層。三是要努力工作，不負韶華。以嚴謹踏實的態(tài)度對待每一項任務，追求工作質量和效率，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，真正做到不負韶華、無悔青春。四是要樹立主人翁意識，強化責任擔當。自覺將個人發(fā)展融入公司發(fā)展，以“美好清能，必定有我”的信念，積極參與公司建設，主動建言獻策，共同推動公司向前發(fā)展。五是要堅持不懈，腳踏實地前行。個人成長非一日之功，需保持耐心與韌性，積跬步以至千里，積小流以成江海，從小事做起、從細節(jié)抓起，持之以恒、久久為功，匯聚成長能量，成就個人理想。

本次座談會搭建了良好的溝通平臺，進一步增強了新入職大學生的歸屬感和使命感。大家紛紛表示，將以更飽滿的熱情、更踏實的態(tài)度，在清水川能源公司提供的廣闊舞臺上奮力奔跑，不負自己的青春韶華、不負公司的殷切期望，與公司共成長、同進步，攜手書寫發(fā)展新篇章，為公司全力打造國內煤電一體化標桿企業(yè)貢獻青春和智慧。