12月27日，清水川能源公司在辦公樓二樓會議室召開2025年下半年一般管理人員集體廉潔從業(yè)座談會，公司黨委副書記、總經(jīng)理李寶棟與高風(fēng)險中可替代性、低可替代性崗位的一般管理人員開展了集體廉潔從業(yè)談話。

會上，3名管理人員代表結(jié)合崗位實際，就下半年廉潔自律情況、崗位廉潔風(fēng)險防控措施落實等進行交流發(fā)言。
會議指出，2025年公司圍繞“‘利潤中心’建設(shè)年”工作主線，深入開展提質(zhì)增效行動，全力以赴保安全、促生產(chǎn)、提管理、強黨建，各項工作高效平穩(wěn)推進，圓滿交出了“十四五”高質(zhì)量發(fā)展答卷。
會議要求，一是要深刻認識“風(fēng)險在身邊”，始終繃緊廉潔弦。必須清醒認識到任何崗位都有廉潔風(fēng)險，而高風(fēng)險崗位的“微腐敗”“軟腐敗”風(fēng)險更為直接。一旦放松警惕，不僅會損害公司利益、破壞團隊風(fēng)氣，更會毀掉個人前程和家庭幸福，要把廉潔自律作為職業(yè)生涯的“第一�？圩�”和“終身必修課。二是要精準把握“防控在手中”，切實管好關(guān)鍵事。要嚴守制度流程，工作中的每一個審批環(huán)節(jié)、每一次業(yè)務(wù)決策，都要嚴格按公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程辦理；要自覺凈化“三圈”，構(gòu)建“親”“清”關(guān)系，規(guī)范“工作圈”，純潔“社交圈”，凈化“生活圈”；要主動接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督下工作，把組織的監(jiān)督、同事的提醒看作是對自己的愛護。三是堅決落實“責(zé)任在肩上”，共同守護好生態(tài)。要當(dāng)好“示范員”，以身作則，用自身的清正廉潔，帶動身邊同事共同守好底線；要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，對發(fā)現(xiàn)的歪風(fēng)邪氣或風(fēng)險隱患，要敢于指出、及時報告，維護好公平公正的工作環(huán)境；要當(dāng)好“宣傳員”，積極支持和參與公司的廉潔文化建設(shè)，帶動形成崇廉尚實、風(fēng)清氣正的團隊氛圍。
清水川能源公司黨委委員、紀委書記趙宏濤及人力資源部、紀律檢查部相關(guān)人員列席會議。