為強(qiáng)化一般管理人員廉潔意識(shí)，堅(jiān)持“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”原則，6月20日，清水川能源公司在辦公樓二樓會(huì)議室召開(kāi)上半年一般管理人員集體廉政談話會(huì)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王軍泓與高風(fēng)險(xiǎn)中可替代性、低可替代性崗位的一般管理人員進(jìn)行集體廉政談話。

會(huì)上，4名管理人員代表結(jié)合崗位實(shí)際，就上半年廉潔自律情況、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)等進(jìn)行交流發(fā)言。

會(huì)議指出，上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)良好，但隨著規(guī)模擴(kuò)大，公司物資采購(gòu)、電煤采購(gòu)等重要權(quán)力崗位人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大，全體管理人員要以此次談話為契機(jī)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，防控風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)議要求，一是要深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想根基。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)定理想信念，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，織密風(fēng)險(xiǎn)防線。要敬畏黨紀(jì)國(guó)法，敬畏權(quán)力責(zé)任，確保公正用權(quán)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格履行風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)，注重家庭助廉，加強(qiáng)對(duì)家人的警示教育，構(gòu)建單位、家庭、個(gè)人“三位一體”長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持按程序辦事，時(shí)刻保持清醒頭腦。三是要踐行實(shí)干擔(dān)當(dāng)，提升工作效能。緊緊圍繞公司年度目標(biāo)，以提升發(fā)展質(zhì)量效益效率為主線，以有效風(fēng)險(xiǎn)防控為導(dǎo)向，立足崗位履職盡責(zé)。聚焦重點(diǎn)、短板和弱項(xiàng)，深入踐行“微觀三治”管理理念，提升設(shè)備管理、電力營(yíng)銷(xiāo)、電煤保障、財(cái)務(wù)管理、物資管理水平。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)工作閉環(huán)，提升合規(guī)化水平，助力公司治理實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。

公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記趙宏濤及人力資源部、紀(jì)律檢查室相關(guān)人員列席會(huì)議。