為持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控，清水川能源公司紀(jì)委深度運(yùn)用崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，著力打造崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)全流程“防控鏈”，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

事前預(yù)防，筑牢崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)前端基礎(chǔ)。堅(jiān)持把做好崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控作為公司高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)，通過專題研究，認(rèn)真梳理并制定年度崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作計(jì)劃及高風(fēng)險(xiǎn)人員明細(xì)表，提前安排部署年度崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控廉政談話工作及輪崗工作，加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)高可替代性和中可替代性崗位人員的教育和強(qiáng)制輪崗工作，定期開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控評(píng)估和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控?cái)?shù)據(jù)庫更新，通過多種方式強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，筑牢廉潔自律“防火墻”。2024年公司累計(jì)開展集體廉政談話11場，開展輪崗工作11人次。

事中監(jiān)督，確保規(guī)范行使崗位職權(quán)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，在涉及人、財(cái)、物的使用方面嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，同時(shí)各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真制定并貫徹落實(shí)部門崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施，對(duì)業(yè)務(wù)過程中的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行糾正，阻斷崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)傳播鏈條，杜絕崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患，并充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和職能部門監(jiān)督作用，有效形成監(jiān)督整體合力。截至2024年底，公司紀(jì)委累計(jì)開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行情況監(jiān)督檢查36次，下發(fā)監(jiān)督建議書4份。

事后考核，形成崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控閉環(huán)管理。以公司《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度》為依據(jù)，結(jié)合《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)考核管理標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)化對(duì)各部門崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施及落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)監(jiān)督檢查和考核評(píng)估結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)持續(xù)辨識(shí)更新，不斷完善制度措施，加強(qiáng)改進(jìn)提升，及時(shí)堵塞漏洞，確保崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控在閉環(huán)管理中動(dòng)態(tài)完善，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障。

一直以來，清水川能源公司各級(jí)高度重視崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控要求融入企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督管理全過程，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，形成了全員參與、全面覆蓋、重點(diǎn)突出、務(wù)實(shí)管用的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，通過各項(xiàng)防控措施的嚴(yán)格執(zhí)行，有效增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律能力，為全面深化“清廉陜投”建設(shè)和護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。