7月29日-30日，清水川能源公司在綜合樓四樓大會議室分兩場為新入職員工舉辦了入職歡迎會，公司黨委書記、董事長裴昌勝，黨委副書記、總經(jīng)理韓飆，其它領導班子成員、副總師、各部門相關負責人及2022屆新入職員工參會。
會上，新入職員工依次做自我介紹，四名新員工代表進行發(fā)言。公司領導對新員工表示熱烈歡迎，并圍繞企業(yè)歷史沿革、企業(yè)文化、煤電一體化優(yōu)勢、未來發(fā)展前景、人才培養(yǎng)、職業(yè)晉升通道、職工生活區(qū)建設等方面進行了詳盡介紹。
韓飆表示，公司目前處于高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，人才是高質(zhì)量發(fā)展的基礎，公司的發(fā)展前景與大家息息相關，希望各位新員工立足崗位、精進技術、不怕吃苦、肯于奉獻，努力提升個人專業(yè)技術水平，提高安全防范意識，并不斷加強安全理論學習，將理論知識應用于安全生產(chǎn)工作當中，確保個人人身安全，確保公司生產(chǎn)安全。
韓飆表示，公司目前處于高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，人才是高質(zhì)量發(fā)展的基礎，公司的發(fā)展前景與大家息息相關，希望各位新員工立足崗位、精進技術、不怕吃苦、肯于奉獻，努力提升個人專業(yè)技術水平，提高安全防范意識，并不斷加強安全理論學習，將理論知識應用于安全生產(chǎn)工作當中，確保個人人身安全，確保公司生產(chǎn)安全。
裴昌勝對新員工提出三點要求，一是快速轉變，融入企業(yè)。新員工要快速完成身份角色轉變，積極投入到工作中去，按照公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化從嚴要求自己，邁好職業(yè)生涯的第一步。二是勤于學習，善于實踐。要樹立"愛學習"的自覺，培養(yǎng)”善學習"的能力，向制度學，向規(guī)程學，向師傅學，向身邊的同事學，將學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力。三是心懷夢想，腳踏實地。要在公司的幫助下盡快完成個人職業(yè)規(guī)劃，建立正確積極的職業(yè)觀和價值觀。要不甘于平庸，不隨波逐流，始終保持追求和熱情，真正把心思聚焦到公司發(fā)展大局，扎扎實實干好本職工作，為實現(xiàn)個人夢想和企業(yè)發(fā)展而不懈奮斗。